{
  "abstract": "Introducción: Las personas mayores realizan aportes productivos, pero enfrentan inequidades laborales ligadas a la escolaridad y el credencialismo. En Chile, la esperanza de vida alcanza los 80,3 años. Este estudio compara las representaciones sociales de trabajadores sobre la inclusión laboral de personas 55 años y más.\n\nMétodo: Estudio transversal mixto explicativo secuencial, desde el enfoque estructuralista de la Teoría de las Representaciones Sociales. Participaron 229 trabajadores chilenos de construcción, agricultura y servicios, en 136 comunas, mediante muestreo no probabilístico entre 2021 y 2022. Se aplicaron listados libres sobre inclusión laboral de personas mayores de 55 años, procesados mediante análisis prototípico y de similitud (IRaMuTeQ). Se organizaron tres grupos conforme a su nivel de escolaridad: baja (n = 121), media (n = 60) y alta (n = 48).\n\nResultados: los discursos de los participantes variaron respecto a su escolaridad. Los análisis muestran que mientras menor es la escolaridad del/de la trabajador/a, se le concede mayor importancia al término “oportunidad” más que a la “experiencia”. Ello implica que la representación de la oportunidad de ser incluido es característica de los grupos de menor escolaridad; mientras que la de contar con una mayor experiencia es más relevante para los de mayor escolaridad.\n\nConclusiones: las barreras a la inclusión laboral son estructurales y económicas, no interpersonales. Mientras los niveles educativos altos valoran la experiencia, los bajos priorizan la oportunidad de ingreso. Pese a la apertura social, la baja escolaridad profundiza la precariedad, exigiendo políticas que transformen estas inequidades en entornos laborales productivos y equitativos.",
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  "affiliations": [
    "Federación Mexicana de Ciencia e Investigación CT, Morelos",
    "Facultad de Salud y Ciencias Sociales, Universidad de Las Américas, Santiago",
    "Universidad Autónoma de San Luis Potosí, Escuela de Psicología, San Luis Potosí",
    "Mutual de Seguridad, Departamento de Investigación Aplicada, Santiago"
  ],
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  "arxiv": null,
  "author_total": 4,
  "authors": [
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        0
      ],
      "name": "Gabriel Chavira-Trujillo",
      "orcid": "0000-0001-9918-1822"
    },
    {
      "affs": [
        1
      ],
      "name": "Hugo Juanillo-Maluenda",
      "orcid": "0000-0002-0292-4333"
    },
    {
      "affs": [
        2
      ],
      "name": "Oscar Palacios Rodríguez",
      "orcid": "0000-0002-8842-8233"
    },
    {
      "affs": [
        3
      ],
      "name": "Nicolás León Laurent",
      "orcid": "0000-0002-3463-4787"
    }
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  "bibtex": "https://research.draconitic.com/paper/0ar7d6p2ekpmn.bib",
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  "doi": "10.12961/aprl.2026.29.4.678",
  "fulltext_url": "https://www.archivosdeprevencion.eu/index.php/aprl/article/view/678",
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  "issns": [
    "1578-2549",
    "1138-9672"
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  "published": "2026-10-27",
  "publisher": "Associació Catalana de Salut Laboral",
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  "title": "Representaciones sociales de trabajadores chilenos sobre la inclusión laboral de personas mayores: un perfil diferenciado por su escolaridad",
  "title_text": "Representaciones sociales de trabajadores chilenos sobre la inclusión laboral de personas mayores: un perfil diferenciado por su escolaridad",
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