基于岗位胜任力的抗肿瘤药物临床研究医生培养的思考

Abstract

随着抗肿瘤药物研发的迅速发展，临床研究医生已成为新药临床试验的核心执行主体，其岗位胜任力直接决定研究质量与试验参与者的安全。本文旨在探讨基于岗位胜任力的抗肿瘤药物研究医生的培养策略，分析岗位胜任力的内涵及其在培训中的具体应用。现有临床研究领域的培训模式往往未能充分体现岗位胜任力的综合要求，难以充分适应抗肿瘤药物研发的快速变化和复杂性。本文通过评估现有培训策略模式的不足，提出相应的改进建议，旨在为我国抗肿瘤药物临床研究专业人才队伍建设提供科学依据，推动抗肿瘤药物研发事业高质量发展。

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RIS

TY  - JOUR
TI  - 基于岗位胜任力的抗肿瘤药物临床研究医生培养的思考
AU  - 魏君
AU  - 吴楠
PY  - 2026
DA  - 2026/10/24
JO  - Zhongguo shiyan zhenduanxue
UR  - http://zszd.publish.founderss.cn/thesisDetails#10.3969/j.issn.1007-4287.2026.10.025
AB  - 随着抗肿瘤药物研发的迅速发展，临床研究医生已成为新药临床试验的核心执行主体，其岗位胜任力直接决定研究质量与试验参与者的安全。本文旨在探讨基于岗位胜任力的抗肿瘤药物研究医生的培养策略，分析岗位胜任力的内涵及其在培训中的具体应用。现有临床研究领域的培训模式往往未能充分体现岗位胜任力的综合要求，难以充分适应抗肿瘤药物研发的快速变化和复杂性。本文通过评估现有培训策略模式的不足，提出相应的改进建议，旨在为我国抗肿瘤药物临床研究专业人才队伍建设提供科学依据，推动抗肿瘤药物研发事业高质量发展。
SN  - 1007-4287
ER  -