The Impact of Work-Related Musculoskeletal Disorders
Abstract
Résumé Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent le principal problème de santé lié au travail dans les pays industrialisés. Outre l’inconfort, les douleurs et la baisse de qualité de vie qu’ils engendrent, les TMS peuvent être à l’origine de perte de revenus voire de désinsertion professionnelle pour les individus. La prévalence des TMS varie selon le sexe, l’âge, les professions et les secteurs d’activité. Les principaux facteurs de risque professionnels de TMS identifiés dans la littérature sont de trois ordres : biomécanique (travail en force, répétitivité, postures contraignantes, etc.), psychosocial (forte demande psychologique, manque de soutien social de la hiérarchie, etc.) et organisationnel (travail sous contrainte de temps, absence de temps de récupération, rigidité des procédures et contrôles, etc.). De par leur fort impact, que ce soit pour les individus, les entreprises ou la société, les TMS représentent un enjeu majeur en termes de santé au travail mais également de santé publique. C’est pourquoi il est nécessaire de penser des actions de prévention efficaces, combinant des interventions ergonomiques, psychosociales et organisationnelles en des approches multidimensionnelles intégrées impliquant l’ensemble des parties prenantes.
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RIS
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TI - The Impact of Work-Related Musculoskeletal Disorders
AU - Julie Bodin
AU - Natacha Fouquet
PY - 2026
DA - 2026/11/04
JO - Revue du Rhumatisme
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AB - Résumé Les troubles musculo-squelettiques (TMS) constituent le principal problème de santé lié au travail dans les pays industrialisés. Outre l’inconfort, les douleurs et la baisse de qualité de vie qu’ils engendrent, les TMS peuvent être à l’origine de perte de revenus voire de désinsertion professionnelle pour les individus. La prévalence des TMS varie selon le sexe, l’âge, les professions et les secteurs d’activité. Les principaux facteurs de risque professionnels de TMS identifiés dans la littérature sont de trois ordres : biomécanique (travail en force, répétitivité, postures contraignantes, etc.), psychosocial (forte demande psychologique, manque de soutien social de la hiérarchie, etc.) et organisationnel (travail sous contrainte de temps, absence de temps de récupération, rigidité des procédures et contrôles, etc.). De par leur fort impact, que ce soit pour les individus, les entreprises ou la société, les TMS représentent un enjeu majeur en termes de santé au travail mais également de santé publique. C’est pourquoi il est nécessaire de penser des actions de prévention efficaces, combinant des interventions ergonomiques, psychosociales et organisationnelles en des approches multidimensionnelles intégrées impliquant l’ensemble des parties prenantes.
SN - 1169-8330
SN - 1768-3130
ER -